作僱主的反省

這陣子因為要清假，所以多了時間在家，也有多點時間與工人相處。開始慢慢的習慣做僱主...

自從工人來到後，在不同的新年飯局裡都有不同的人本著他們的經驗 (good or bad) 去給他們對我們如何對待工人的一些勸告及意見。感覺上很多人對其工人都有很多防備之心，對他們的群體有很大的擔心。我們也當然明白就是當中有不少害群之馬「做壞個市」，讓很多人對工人都很有介心，沒有信任。所以才有僱主所定的規則如不准在市場買菜、星期日不放假閒日才放、工人不可與主人買同一個牌子的物品...等等，以防她們「打斧頭」，與同鄉太close而學其他人的tricks等等。

我們當中亦有很多反省，究竟我們要怎樣待我們的工人呢？要像他們所說要處處防備她偷錢要收起現金財物但又要設一些散銀局去試她的誠信嗎？要封鎖她建立人際網絡好讓她不容易受在港已久的工人的壞影響嗎？每一樣，我們都反復思考，但很快我們明白到，很多時，也不一定要盡聽別人言，只要過得自己就去做吧。例如，我們堅持要讓她星期日放假，因為這是神所定的安息日，所有基督徒都要到耶和華的殿去敬拜上帝，我們不想剝奪她的權利，亦真切希望她的靈命也可每天成長。

記得上星期有一天我與友人夫婦相約一起吃飯，每家 potluck 一些菜。當天我不太想他們來我家吃飯，因為當日早上工人實在非常早起 -- 五時半。因為我預期可能會較遲吃飯並較夜才吃完，我有點不忍心，希望她可以早點休息。亦因為她還是初來甫到，睡不著睡不好亦在所難免。過後我也在反省，是否對她太好了，太過體諒她可能有的需要了？她會否像友人所說之後可能不願意工作得夜一點？

與老公再反省再討論。最後的結論是，我們相信做一對懂得體諒工人的僱主是我們所希望做到的目標。我們希望看她如一個 teammate，我們看得見她所付出的努力，很多家務她也自動自覺的做了 (今天她說幫我們梳化吸了麈！)；她的需要，我們也希望自己會留意到 (例如 set 一些時間與她閒談，晚飯後容許她與我們一起看看電視解解悶)，因為我們希望建立的，是長遠有互信的關係。有什麼疑惑及心事，我們會直接提出，亦對她表示希望她也可以坦白，例如我們不只一次要求她若有什麼金錢的困難要向我們提出，而不要向外求。我們深信，真誠的溝通是最可以消除一切的不信任及猜疑。最重要的，是我們希望神會保守我們的家庭，因為她也是信徒，我們知道神也會對她說話，讓她行在其喜悅的道路中。正因如此，我們更 treasure 每星期可以與工人有一起分享、讀經、祈禱的時間，讓她感受到我們對她的關心，也讓大家彼此可以在神的愛及團契中成長。願意神繼續帶領及提點我們作一對有愛有公義的基督徒僱主！